劳务派遣资质办理 劳动派遣的用工形式近年来在我国愈渐普遍,劳动派遣公司也如雨后春笋,那么,要成立劳动派遣公司需要具有哪些条件,怎么办理劳动派遣资质,需要提交哪些材料呢? 一、申请资质办理的地点 根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定,经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会**行政部门依法申请行政许可。 二、需要出具的材料 (一)劳务派遣经营许可申请书; (二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; (三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; (四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; (五)法定代表人的身份证明; (六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。 三、注册资本 《劳动合同法》规定,劳务派遣公司的注册资本不得少于人民币 200 万元。 四、办理《劳务派遣资质证书》应出具的材料。 (1)申请开办劳务派遣组织的报告; (2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; (3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度; (4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; (5)法定代表人职务任命书及身份证复印件; (6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 五、办理《劳务派遣资质证书》流程。 (1)劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、区县税务部门进行税务登记; (2)开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会**局)、市属企业主管部门审核; (3)向市劳动和社会**局提出申请; (4)市劳动和社会**局自接到申请之日起 20 日内进行审核; (5)对符合条件的,核发《资质证书》。 综上,劳务派遣公司申请办理资质需要到所在地的人力资源社会**行政部门依法申请行政许可,需要出具一定的材料,注册资本则需要 200 万元人民币以上。